Projets de recherche

Dans le contexte actuel de réconciliation, il est essentiel de repenser les approches en ingénierie pour mieux inclure les Premières Nations et reconnaître leurs contributions. Si plusieurs recherches éclairent la conception de projets de construction qui s’alignent sur les priorités et les spécificités culturelles autochtones, peu s’intéressent à la valorisation des savoirs autochtones dans l’ingénierie. 

En partenariat avec Ashini Consultants, ce projet de recherche vise à identifier des moyens concrets d’intégrer ces savoirs dans les projets de construction, incluant bâtiments et grands ouvrages. 

Les objectifs spécifiques sont : 

1. Comprendre quels sont ces savoirs autochtones et comment ils peuvent être intégrés dans les pratiques professionnelles de l’industrie de la construction ;

2. Documenter l’expérience de membres des Premières Nations avec des professionnels établis de l’industrie de la construction;

3. Cartographier les processus de prise de décision permettant la prise en compte des savoirs autochtones dans les projets de construction;

4. Évaluer les limites du cadre légal et règlementaire de l’industrie de la construction face aux savoirs autochtones et la mise en œuvre de ceux-ci ;

5. Identifier, à partir des résultats de la recherche, de nouvelles approches à mettre en œuvre avec ses clients et évaluer leur efficacité à travers une étude de cas;

6. Codévelopper avec Ashini Consultants une approche intégrée de planification des projets de construction qui intègre efficacement les savoirs autochtones, en tenant compte des spécificités locales.

Direction : Jean-Michel Beaudoin et Pierre Blanchet

Connaissances requises

• Secteur forestier ;
• Réalités autochtones ;
• Territoire québécois et canadien.

Critères d'admissibilité

• Diplôme requis : Baccalauréat ou maîtrise (obtenu ou en voie de l’être) ;
  Moyenne minimale : 3,0 sur 4,33
• Admissibilité : Être admissible au programme de maîtrise ou de doctorat en génie du bois et des matériaux biosourcés à l’Université Laval ;
• Profils recherchés : Génie du bois, génie civil, foresterie, anthropologie ou tout autre domaine pertinent pour le projet ;
• Compétences souhaitées : Autonomie, débrouillardise, sens des responsabilités et aptitude au travail d’équipe ;
• Entrée en fonction : Automne 2025 (ou selon la disponibilité de la personne retenue) ;
• Atout : Admissibilité aux bourses du FRQSC et du CRSH.

Avantages

• Financement de base assuré de 30 000$/an (Durée de 2 ans (maîtrise) ou 4 ans (doctorat)) ;
• Financement supplémentaire pour étudiant.e autochtone de 5 000$/an ;
• Environnement académique dynamique et inclusif ;
• Encadrement interdisciplinaire et supervision sur mesure ;
• Horaire flexible et hybride ;
• Accès à des séjours d’immersion et du travail terrain en milieu autochtone ;
• Développement d’un réseau professionnel; Débouchés professionnels variés!

Candidatures

Pour postuler, envoyez votre CV, une lettre de motivation et un relevé de notes à CLE-foresterie-autochtone@sbf.ulaval.ca.

Ce projet de recherche vise à outiller les employeurs du secteur forestier qui souhaitent s’engager activement dans une démarche de valorisation de la diversité et de la richesse culturelle des travailleurs autochtones. 

Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre et de transition écologique, les travailleurs des Premières Nations représentent un levier essentiel pour bâtir des milieux de travail plus inclusifs, résilients et tournés vers l’avenir. 

Le projet explore les conditions gagnantes pour favoriser l’intégration et le maintien en emploi des travailleurs autochtones, en tenant compte : 

• des aspirations des communautés à accroître leur participation à l’économie forestière ;
• des réalités culturelles, sociales et territoriales propres aux Premières Nations ;
• des besoins et des pratiques des employeurs forestiers. 

Il s’intéresse également à l’émergence de nouveaux emplois qui reconnectent les gens à la nature, favorisent la conservation de la biodiversité, soutiennent la décarbonisation et contribuent à une gestion durable des territoires. Ces emplois, porteurs de sens, offrent des opportunités uniques pour les jeunes autochtones souhaitant s’engager dans des parcours professionnels alignés avec leurs valeurs et leur relation au territoire. 

Ce projet offre une occasion unique de contribuer à la transformation des milieux de travail forestiers en espaces plus inclusifs, durables et respectueux des savoirs autochtones.

Direction : Jean-Michel Beaudoin et Marie-Ève Dufour

Connaissances requises

• Secteur forestier ;
• Ressources humaines ;
• Réalités autochtones ;
• Recherche qualitative.

Critères d'admissibilité

• Diplôme requis : Baccalauréat ou maîtrise (obtenu ou en voie de l’être) ;
  Moyenne minimale : 3,0 sur 4,33
• Admissibilité : Être admissible au programme de maîtrise ou doctorat en sciences forestières, Université Laval ;
• Profils recherchés : administration, foresterie, anthropologie et autres profils pertinents pour le projet ;
• Compétences souhaitées : Autonomie, débrouillardise, sens des responsabilités, rédaction, organisation du travail, et aptitude au travail d’équipe ;
• Entrée en fonction : Automne 2025 (ou selon la disponibilité de la personne retenue) ;
• Atout : Admissibilité aux bourses du FRQSC et du CRSH.

Avantages

• Financement de base assuré de 30 000$/an (Durée de 2 ans (maîtrise) ou 4 ans (doctorat)) ;
• Financement supplémentaire pour étudiant.e autochtone de 5 000$/an ;
• Environnement académique dynamique et inclusif ;
• Encadrement interdisciplinaire et supervision sur mesure ;
• Horaire flexible et hybride ;
• Accès à des séjours d’immersion et du travail terrain en milieu autochtone ;
• Développement d’un réseau professionnel; Débouchés professionnels variés!

Candidatures

Pour postuler, envoyez votre CV, une lettre de motivation et un relevé de notes à CLE-foresterie-autochtone@sbf.ulaval.ca.

Les communautés autochtones jouent un rôle de plus en plus central dans la transformation du secteur forestier au Québec et au Canada. Dans ce contexte, la licence sociale d’opérer (LSO) est devenue un concept clé pour évaluer l’acceptabilité sociale des projets d’exploitation des ressources naturelles, y compris en foresterie. Cette acceptabilité repose sur des relations durables, fondées sur la confiance, la légitimité et la crédibilité entre les entreprises et les communautés. 

Or, malgré son importance croissante, la LSO demeure peu étudiée dans le contexte forestier, un domaine où les entreprises doivent concilier développement économique et respect des visions du monde, des valeurs et des savoirs autochtones. 

Ce projet de recherche vise à répondre à la question suivante : Comment les entreprises forestières canadiennes peuvent-elles améliorer leurs relations avec les communautés autochtones afin de renforcer leur LSO ? 

Trois objectifs spécifiques guideront cette démarche : 

1. Documenter les défis et les pratiques mises en œuvre par les entreprises forestières dans leurs relations avec les communautés autochtones ;

2. Identifier les compétences clés nécessaires pour établir des relations respectueuses, équitables et durables ;

3. Coconstruire, avec les partenaires autochtones et industriels, un cadre de référence pour évaluer et renforcer l’acceptabilité sociale en aménagement forestier. 

Les résultats attendus incluent : 

• un référentiel de compétences pour guider les entreprises dans le développement de leurs capacités internes ;
• un modèle d’évaluation de la LSO adapté au contexte forestier autochtone.

Direction : Anne Bernard et Jean-Michel Beaudoin

Connaissances requises

• Secteur forestier ;
• Réalités autochtones ;
• Territoire québécois et canadien.

Critères d'admissibilité

• Diplôme requis : Baccalauréat ou maîtrise (obtenu ou en voie de l’être) ;
  Moyenne minimale : 3,0 sur 4,33
• Admissibilité : Être admissible au programme de maîtrise ou doctorat en sciences forestières, Université Laval ;
• Profils recherchés : administration, foresterie, anthropologie et autres profils pertinents pour le projet ;
• Compétences souhaitées : Autonomie, débrouillardise, sens des responsabilités et aptitude au travail d’équipe ;
• Entrée en fonction : Automne 2025 (ou selon la disponibilité de la personne retenue) ;
• Atout : Admissibilité aux bourses du FRQSC et du CRSH.

Avantages

• Financement de base assuré de 30 000$/an (Durée de 2 ans (maîtrise) ou 4 ans (doctorat)) ;
• Financement supplémentaire pour étudiant.e autochtone de 5 000$/an ;
• Environnement académique dynamique et inclusif ;
• Encadrement interdisciplinaire et supervision sur mesure ;
• Horaire flexible et hybride ;
• Accès à des séjours d’immersion et du travail terrain en milieu autochtone ;
• Développement d’un réseau professionnel; Débouchés professionnels variés!

Candidatures

Pour postuler, envoyez votre CV, une lettre de motivation et un relevé de notes à CLE-foresterie-autochtone@sbf.ulaval.ca.

Réalisez un projet de maîtrise à votre image!

Connaissances requises

• Secteur forestier
• Réalités autochtones
• Québec
• Canada

Critères d'admissibilité

• Baccalauréat (ou en voie d’être complété)
• Inscription à temps plein à la maîtrise en sciences forestières avec mémoire (45 crédits)
• Autonomie, débrouillardise, sens des responsabilités et capacité à travailler en équipe
• Admissibilité aux bourses de maîtrise du Fonds de recherche du Québec - Société et Culture et du Conseil de recherches en sciences humaines
• Début: été, automne ou hiver 

Avantages

• Bourse de 19 000$
• Horaire flexible
• Équipe dynamique
• Plan de formation sur mesure
• Semaines de vacances

Candidatures
Envoyez votre relevé de notes, votre curriculum vitae et une lettre de motivations à:
CLE-Foresterie-autochtone@sbf.ulaval.ca

Réalisez un projet de recherche conçu selon vos intérêts et vos motivations, en mettant en valeur les compétences acquises dans votre formation de 2e cycle. Joignez une équipe de recherche multidisciplinaire, dynamique et engagée, qui vous donnera l'aide et le soutien nécessaire pour une expérience étudiante unique. Comptez aussi sur la participation et le soutien des partenaires de recherche.

DÉVELOPPEZ UN PROJET DE RECHERCHE PAR, POUR ET AVEC LES PREMIÈRES NATIONS en lien avec un ou plusieurs thèmes parmi:

• Aménagement et conservation des forêts
• Entrepreneuriat autochtone
• Partenariat, économie et gouvernance
• Ressources humaines autochtones

Connaissances requises

• Secteur forestier
• Réalités autochtones
• Contexte québécois et canadien

Compétences

• Capacité de rédaction
• Capacité de travailler en équipe
• Capacité d’organiser son travail

Exigences

• Maîtrise (ou en voie d’être complétée)
  Moyenne : égale ou supérieure à 3 sur 4,33
• Inscription à temps plein au doctorat en sciences forestières avec mémoire (45 crédits), la recherche devant être l’occupation principale
• Autonomie, débrouillardise, sens des responsabilités et capacité à travailler en équipe.
• Début: Automne, Hiver ou Été

Avantages

• 20 000$/an minimum, Possibilité de 5 000$/an supplémentaires pour étudiant.e autochtone
• Horaire flexible
• Équipe dynamique
• Plan de formation sur mesure
• Semaines de vacances

Candidatures
Envoyez votre relevé de notes, votre curriculum vitae et une lettre de motivation à: cle-foresterie-autochtone@sbf.ulaval.ca